|
Post by account_disabled on Jan 3, 2024 3:35:24 GMT -6
们现在要踏上的正是这个时间之旅。系好安全带,火车即将出发! 历史上第一位退休人员是先生。Bernardo Gonçalves,火车司机,拥有 50 多年的工作经验。当时,退休要求最低年龄为50岁,缴费年限为30年。想象一下,当时的预期生存率为 34.5 年,因此,福利只能持续很短的时间,或者只是一份死亡抚恤金。 20世纪30年代,退休和养老金机构是按专业类别(银行、商业、货运、产业工人、海员等)创建的,但仍然受到很大限制。1932 年,我们获得了职业卡,其文件至今仍是工作时间的主要证明。 这些机构取得了如此多的进步,以至于它们能够以巨额收入为巴西利亚的建设提供资金,而不会增加财政部的负担。 但显然,考虑到巴西采用的社会保障制 电报号码数据 度是简单分配(代际契约),后果将落在子孙后代身上。 1960年,制定了《社会保障组织法》,由国家承担社会保障的成本和福利(为参保人员及其家属提供了超过18项福利和服务)。1963 年,Funrural 成立,农村工人也被纳入其中。 20 世纪 70 年代的标志是社会保障和援助部的出现,该部由多相对于其他法律分支(尤其是劳动法)的自主性。它现在成为社会保障(除了健康和社会援助之外)的一部分,以加强其目标,建立普遍覆盖和护理的机制,实现城乡工人平等以及融资基础多元化。社会秩序以工作至上为基础,以实现社会福祉和正义。 行政机构进行了重组,废除了国家社会保障和援助系统 (Sinpas),并创建了 INSS,目前负责管理社会保障福利和服务。 21 世纪以技术进步和人工智能为标志,使得成千上万的受益人只需点击几下即可访问他们的数据和养老金信息。 目前,社会保障保护是分配收入和保障超过3700万受益人生存(包括援助福利)的主要工具。然而,RGPS 收入(5,381 亿)低于支出(7,998 亿)。不幸的是,赤字是现实! 而且,尽管经历了所有这些历史演变,并且数百万巴西人受到保护,但我们还是发生了许多变化,改变了这一旅程的进程。 以排长队“闻名”的社保至今也没有改变这一点。
|
|